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成为领导后,你和下属的关系处的怎样呢?

来源:互联网 责任编辑:小柯

在等级制度森严的旧社会,君臣之间很难做到平等,臣子伴君如伴虎的就职。而现今社会,上级和下属没有了做错事就杀头的危机感,但听到领导或者老板就会很反感和排斥。因为领导者会给下属震慑力,也会安排很多工作,会对完成情况和工作表现给予评价,而这些评价会直接与利益相关。作为领导,要如何才能在干好工作的情况下还被下属尊重和爱戴呢?领导要学会关心员工,对待员工要做到平易近人,不要摆架子、端姿态。工作中要做到对事不对人,遇到困难要保持理性的分析和给予支持帮助。同时需做到公平公正,以身作则。做下属不易,做领导也难。今天,我们就通过测试来看看如果你做领导会搞好关系吗?

测试题目:

1、?职场中,你是否拥有一两个比较知心的同事做朋友呢?

是的——2

没有——4

无法界定——3

2、?下班后同事约你聚餐,你会爽快参加吗?

会的——4

不会去——3

不好说,看情况——6

3、?假如下属在小问题上犯了不该犯的错,你会非常生气吗?

是的——4

不会——7

会生气,但不会表现出来——5

4、?下午自己和同事都觉得有点饿,你们会相约去吃下午茶吗?

是的,经常——6

不会——7

不好说,看和谁——8

5、?当你拿到工资时,是否会觉得自己收入和付出不对等。是否会要求涨薪呢?

是的——7

不会——8

不好说,看情况——6

6、?假如下属遇到不太懂的问题来咨询你,你会做到耐心解答吗?

可以——9

不会,让他自己处理——7

不好说,看情况——10

7、?下班时间到了,有一些下属还在加班,你会怎么看呢?

觉得他们上班时间都在玩,才会加班——8

觉得加班的人更加努力——10

没有特别的感觉——9

8、?工作很忙加班很多,但得不到家人的理解,你会很郁闷吗?

是的——C

不会——9

不好说,看情况——10

9、?很多时候你都会自信的认为自己是最优秀的,别人都不如自己吗?

是的——D

不觉得——9

还好——10

10、?在你看来作为领导是顾全大局重要,还是追求个人发展重要呢?

顾全大局重要——A

个人发展重要——D

都重要——C

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测试结果:

A、?成为领导后,你和下属的关系处的很好

社会关系中,有很多种关系是矛盾共存的,如果调节好了将会有所收获,如果调节不好就会产生更大的麻烦,比如婆媳关系,比如领导和下属的关系。生活中你是一个有责任心,理性从容的人,如果做了领导,你会和下属搞好关系,会理解他们的不易,也会关照他们的情绪。大方向上你会有自己的工作原则,会公平的对待每一位员工。你不是简单和融合关系,而是希望你的每一位下属都能有更好的发展。你也会耐心的指导他们,客观的说下属有了好的发展,对自己也有一定的好处。所以,和下属的关系你处理的很好,也会继续保持下去!

B、?成为领导后,你和下属的关系处的比较好

生活中你是一个温和、善良的人,即使做了领导也不会有官架子,而是善待每一位下属。你会关心他们的日常生活,会理解他们偶尔的情绪,会理性公平的分配工作。下属的付出你都看在眼里,你们之间的相处模式就像朋友,很贴心,也会相互帮助。下属和你相处也会很轻松,但在工作方面你也会有自己的原则,工作以外的时间你们会平等相处,涉及到工作的事,你也会一板一眼的认真对待。你和下属的和谐相处离不开你的理解和尊重,相信你未来的发展也会很好!

C、?成为领导后,你和下属的关系处的一般般

生活中你是一个目标明确,很少做无用功的人。作为领导你会一板一眼的做事,对下属也是要求严苛。自己奋斗成为领导实属不易,为了拓展自己的仕途之路,你会不定的努力往上爬。而只有在工作中有出色的表现才能被上司赏识,你会拿下属的工作成绩去邀功,这也会让你功利性很重。你的表现都被下属看在眼里,他们对你的表现也是很失望。所以,你们的关系就是最普通的下属和领导的关系,不会进一步,也不会退一步。你们会很礼貌的对待对方,不会过分的关心,也不会刻意的远离,一切都在原则范围内不越界就好!

D、?成为领导后,你和下属的关系处的不太好

做领导难,想做一个被爱戴的好领导更难。生活中你是一个欲望很强的人,不管做什么都会把自己的意识强加于人,喜欢控制自己想要控制的人和事。如果成为领导,你也会想要掌控一切,希望下属都能按照自己布置的一切去完成,稍微有一点偏差你便会责怪。固执的你情商很低,不懂得尊重下属,也不懂得维系大家的关系。怎样的付出就会有怎样的收获,你的不作为和强势,只会让下属越来越反感。所以,你们的关系常常很紧张,也不友好!

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